成果主義の会社で出世するには

Q:採用のときに「うちのカイシャでも成果主義を導入している」って聞きました。
成果主義のカイシャで出世するのは、なにに気をつければ良いのでしょうか?
A:入社早々から出世のノウハウか、ちょっと焦りすぎていないかニャー。
成果主義というのは、これまでの伝統的な年功序列型の評価制度を変える新しい評価制度という意味で用いられていることばなんだ。成果主義といっても全国どのカイシャでも同じ評価制度となる訳じゃないよ。それぞれのカイシャ毎にそれぞれの成果主義があると考えていいんだ。それから、従来の年功序列型の評価制度といっても、単に長くカイシャにいるだけで誰でも出世できた訳じゃない。長い目で見れば、各年代で評価の高い人が最終的には先輩を追い抜いて出世していたわけさ。

それじゃ、成果主義時代の出世ノウハウだけど、そんなことワンタだって分かるわけないよね。でもひとつ言えるのは、「どうしたら上司の受けが良いだろうか?」なんてことばかり考えて縮こまっていないで、自分の役割をしっかりと果たしてお客様に喜んでもらえるように仕事をしてはどうだろうか?その方が、一日の仕事を終えた後の疲れも、きっと気持ちの良い疲れになると思うんだニャー。

質問の投稿はこちら


トラックバック

このエントリーのトラックバックURL:
http://www.wanta.jp/mt/mt-tb.cgi/9


"成果主義の会社で出世するには"へのトラックバックはまだありません。

コメント投稿
竹達彩奈さんが朗読 女子高生ちえの社長日記 App Storeで購入する 20代に読んでほしいビジネス書 twitter